BeraCom.de

Jahrestagung Zentrum Ideenmanagement

kbueltemann@beracom.de — Mon, 20 Feb 2012 09:59:00 +0100

�Der beste Weg, die Zukunft vorauszusagen, ist, sie zu gestalten.� (Willy Brandt). Getreu diesem Motto widmet sich das Zentrum Ideenmanagement vom 14.-16. M�rz 2012 den Herausforderungen des Ideenmanagements auf der Jahrestagung in K�ln. � Dabei macht die Gestaltung der Veranstaltung selbst den ersten Schritt. Die Methode der Zukunftskonferenz bietet Raum, die langj�hrige Erfolgsgeschichte des Ideenmanagements zu betrachten, die aktuelle Situation und neue Trends zu diskutieren, Ziele zu definieren und konkrete Ma�nahmen f�r das eigene Ideenmanagement abzuleiten. Dabei geben die verschiedenen Sichtweisen der Beteiligten des Ideenmanagements von Ideenmanagern, Top-Managern und Betriebsr�ten aus unterschiedlichen Branchen bis hin zu Trendforschern neue Impulse. Das gemeinsame Erarbeiten von L�sungen motiviert, verbindet und schafft eine gemeinsame Ebene. � Sie sollten dabei sein, wenn die� Zukunft des Ideenmanagements in Angriff genommen wird! Gern demonstrieren wir Ihnen vor Ort auch unser flexibles, web-basiertes und modular aufgebautes Softwaresystem IQXpert�, mit Hilfe dessen Sie Ihr individuelles Ideen- und Innovationsmanagement effizient abbilden k�nnen. � Lernen Sie uns und unsere Leistungen kennen und besuchen Sie unseren Stand im Hotel Marriott (Johannisstr. 76-80, 50668 K�ln).

VPLAN-Schulungen 2012

channen@beracom.de — Mon, 30 Jan 2012 13:20:00 +0100

Die Termine, Schulungsinhalte�sowie das�Anmeldeformulare zu�unseren diesj�hrigen Veranstaltungen "rund um VPLAN" finden Sie hier. � F�r eine Anmeldung f�llen Sie bitte einfach das�Anmeldeformular aus und senden Sie es per Fax (040 - 547241-60) an uns zur�ck. (Bitte beachten Sie, dass wir Ihnen einen bestm�glichen Lernerfolg gew�hrleisten m�chten. Daher ist die Teilnehmeranzahl unserer Seminare auf max. 6 Personen begrenzt.) � Wir freuen uns auf Ihren Besuch! � Ihr BeraCom-Team

...auch in 2012 brennen wir vor Ideen

Fri, 23 Dec 2011 13:54:00 +0100

...besinnliche Feiertage und ein schwungvolles, erfolgreiches neues Jahr. � Ihr BeraCom-Team

15 Jahre BeraCom

channen@beracom.de — Thu, 15 Dec 2011 09:41:00 +0100

Anl�sslich unseres 15-j�hrigen Firmenjubil�ums steht das BeraCom-Expertenforum im Jahr 2012 unter einem ganz besonderen Stern. � Kunden und Interessenten sind herzlich eingeladen, am Expertenforum teil zu nehmen, sich �ber spannende Themen�aus dem�Personal- und Ideenmanagement sowie der Logistik/Warenwirtschaft auszutauschen und das BeraCom-Firmenjubil�um gemeinsam mit uns zu feiern! � Neben einer kleinen Geburtstags�berraschung d�rfen Sie sich - wie auch in den vergangenen Jahren - auf ein vielseitiges Rahmenprogamm aus Vortr�gen und Workshops zu aktuellen Themengebieten, auf eine Werksf�hrung sowie auf einen geselligen Ausklang im Rahmen des beliebten�"Get Together" freuen. � Besonderer Dank gilt an dieser Stelle bereits�der STILL GmbH, die mit der STILL-Arena eine au�ergew�hnliche Kulisse und Plattform f�r unser Expertenforum zur Verf�gung stellt. � Ausf�hrlichere�Informationen zu Referenten und Themenschwerpunkten des Expertenforums 2012�finden Sie in K�rze auf unserer Homepage www.beracom.de. Notieren Sie sich Donnerstag,�den 24.05.2012 doch bereits heute in Ihrem Kalender - wir freuen uns auf eine abwechslungsreiche und�konstruktive Veranstaltung mit Ihnen! � Vorweihnachtliche Gr��e � Ihr BeraCom-Team �

Profi-Schulungen 2012

Thu, 15 Dec 2011 09:40:00 +0100

Im Jahr 2012 haben wir bereits Termine f�r Profi-Schulungen in Hamburg geplant. In drei aufeinander folgenden Tagen werden Starter-, Basis- und Aufbau-Schulungen angeboten. � Folgende Termine stehen f�r Sie zur Auswahl:

April 2012��	Juli 2012��	September 2012 � ��
19.04. Profi-Starter	04.07. Profi-Starter	19.09. Profi-Starter
20.04. Profi-Basis	05.07. Profi-Basis	20.09. Profi-Basis
21.04. Profi-Aufbau	06.07. Profi-Aufbau	21.09. Profi-Aufbau

� In der Starter-Schulung werden nachstehende wesentliche Inhalte vermittelt:

Technischer Hintergrund
Grund- und Starteinstellungen
Allgemeiner �berblick �ber das Programm
�berblick Einkauf/Verkauf
Tipps und Tricks

In der Basis-Schulung werden nachstehende wesentliche Inhalte vermittelt:

�berblick �ber die verschiedenen Module
Schwerpunkt im Einkauf und Verkauf
Buchhaltung (offene Posten, Mahnungen und Kassenbuch)
Vertiefung der Arbeitsabl�ufe
Tipps und Tricks

In der Aufbau-Schulung werden nachstehende wesentliche Inhalte vermittelt:

Benutzerverwaltung
Auswertungen
Buchhaltung
Inventur
Tipps und Tricks

Bei Interesse melden Sie sich gerne unter der Telefonnummer 040 - 54 72 41 - 40.

Termine VPLAN-Seminare 2012

channen@beracom.de — Wed, 14 Dec 2011 12:51:00 +0100

In�vier Schulungsbl�cken werden�zielgruppenspezifische Inhalte thematisiert,�Anwendungstipps und -tricks verraten und/oder Interessenten�sowie Kunden an�die Bedienoberfl�che unserer Neuentwicklung VPLAN 5 herangef�hrt. � Die Schulungen bzw. Workshops finden�in den folgenden Terminbl�cken statt: �

28./29./30. M�rz 2012
22./23./25. Mai 2012 (am 24. Mai findet unser BeraCom-Expertenforum statt)
24./25./26. Oktober 2012
21./22./23. November 2012

� Selbstverst�ndlich k�nnen Sie auch nur an einzelnen Schulungstagen teilnehmen. Die exakten Schulungsschwerpunkte der�einzelnen Workshop-Tage sowie ein Anmeldeformular�finden Sie�in K�rze auf unserer Homepage www.beracom.de. � Um einen bestm�glichen Lernerfolg sicherstellen zu k�nnen, ist die Teilnehmerzahl�unserer Seminare stets auf max. sechs�Personen�begrenzt. Sichern Sie sich einen Seminarplatz und nutzen Sie die Gelegenheit zur Weiterbildung und zum Austausch mit anderen VPLAN Anwenderinnen und -Anwendern. � Wir freuen uns auf Sie! � Ihr BeraCom-Team

Didacta 2012 in Hannover

channen@beracom.de — Thu, 08 Dec 2011 11:20:00 +0100

In vier Ausstellungsbereichen pr�sentiert die Didacta - als bekanntes und�international gesch�tztes -�Bildungsevent die Entwicklungen, Trends und Neuerungen des Bildungssektors. � Ein vielseitiges�Programm aus Sonderschauen�und Foren�bietet die M�glichkeit des�Zusammentreffens�sowie der Diskussion mit bekannten Gr��en der Bildungsbranche. � Eine St�rkung des�dualen Systems der Berufsausbildung, als eine wichtige S�ule des deutschen Bildungswesens, r�ckt angesichts des demografischen Wandels zunehmend in den Fokus. Betriebe�haben ein gesteigertes Interesse daran, die Attraktivit�t der Berufsausbildung sowie Beispiele f�r gute Karrierepfade herauszustellen, um auch zuk�nftig leistungsstarke Nachwuchskr�fte sichern zu k�nnen.�Die Qualit�tssicherung in der Ausbildung�stellt jedoch�aufgrund�des vielfach�hohen organisatorischen und zeitlichen Aufwands, f�r viele Unternehmen eine�immer gr��ere Herausforderung dar. � Genau an dieser Stelle m�chten wir Sie mit unserer Softwarel�sung unterst�tzen. Wir freuen uns, auch in 2012 wieder als Aussteller auf der Didacta vertreten zu sein. Gerne zeigen wir�Ihnen�live am System, wie Sie mit VPLAN - unserem ganzheitlichen Ausbildungsmanagementsystem - den gesamten Ausbildungsprozess von der Bewerbung �ber die Verplanung�bis hin zur�Leistungsbeurteilung vereinfachen.�So k�nnen�Sie zeitliche Ressourcen einsparen und damit nachhaltig zu Ihrem Ausbildungs- und Unternehmenserfolg beitragen. � Wir freuen uns auf Ihren Besuch in Halle 15 an Stand F�42.�Sollten sich bereits vorab Fragen oder weiterer Informationsbedarf "rund um VPLAN" ergeben, so sprechen Sie uns jederzeit gerne�an. Sie erreichen uns unter 040 - 547241-50 oder �ber info@vplan.de. � Herzliche Gr��e � Ihr BeraCom-Team �

Pr�mie oder nicht Pr�mie -

kbueltemann@beracom.de — Wed, 07 Dec 2011 15:26:00 +0100

...die immer wieder f�r hitzige Diskussionen sorgt und wahrscheinlich doch nur jeder f�r sich selbst beantworten kann. Unternehmen, die seit Jahrzehnten ein Ideenmanagement betreiben und Pr�mien f�r angenommene Ideen aussch�tten, werden nur schwer von dieser eingeschlagenen Richtung abweichen k�nnen. Von Prozessen abzukehren, die �ber Jahre gewachsen sind, wird bei den Betroffenen auf Widerstand und Unverst�ndnis sto�en. Wertsch�tzung, Anerkennung oder auch die eigenen Abl�ufe zu vereinfachen dienen als Motivator, doch warum dabei auf eine finanzielle "Entlohnung" f�r den geistigen Beitrag zum Unternehmenserfolg verzichten, wenn man daran gew�hnt ist? � Doch l�sst das Aussch�tten von Pr�mien den Kerngedanken des Ideenmanagements in den Hintergrund r�cken oder dient es nur als weiterer Antrieb? Das Wissen der Mitarbeiter ist eines der Potenziale eines Unternehmens und wird beim Ideenmanagement in den Mittelpunkt gestellt. Um Potenziale voll auszusch�pfen bedient man sich bekannterma�en vieler Mittel und Wege. � Nach einer Ver�ffentlichung von Veronika Isabella Dorothee B�ch (2010) im European Journal of Innovation Management* beruht die Motivation der Mitarbeiter, sich am Ideenmanagement zu beteiligen, auf folgenden Faktoren: - den Charakteristika der Person (proaktive Pers�nlichkeit und Wohlbefinden) - den Charakteristika des Ideenmanagements (Einstellungen der Mitarbeiter gegen�ber dem Ideenmanagement; Systeme und Prozesse des Ideenmanagements wie distributive Gerechtigkeit, prozedurale Gerechtigkeit, interaktionale Gerechtigkeit) - den Charakteristika der F�hrungskr�fte (kreativit�tsunterst�tzendes Verhalten und transformationale F�hrung). � Die Strukturen dagegen wie positives/ negatives Feedback auf Ideen, die Dauer bis zum Erhalt eines Feedbacks oder die H�he einer Pr�mie zeigen keinen systematischen Einfluss auf die Motivation der Mitarbeiter. � Unternehmen, die ein Ideenmanagement neu einf�hren, haben die Chance, den Weg in gewissen Abh�ngigkeiten freier zu w�hlen. Und wie die Anzahl an qualitativ hochwertigen Ideen auch immer gef�rdert wird, ist folglich nicht aussschlaggebend, solange sie flie�en. � *http://archiv.ub.uni-heidelberg.de/volltextserver/frontdoor.php?source_opus=11668

Mehr Flexibilit�t in der Ausbildung

channen@beracom.de — Thu, 01 Dec 2011 11:23:00 +0100

Vor allem junge M�tter werden, bei dem Wunsch eine Ausbildung zu beginnen oder abzuschlie�en, h�ufig vor gro�e Herausforderungen gestellt. Trotz�gesteigerter Motivation und eines hohen�Verantwortungsbewusstseins�lassen sich�eine Vollzeitbesch�ftigung und�ein Betreuungsauftrag vielfach nur schwer vereinen. Mit dem in Kraft treten des neuen Berufsbildungsgesetzes im Jahr�2005�ist es inzwischen gesetzlich m�glich, eine Ausbildung auch in Teilzeitform zu absolvieren. � F�r die Durchf�hrung der Teilzeitausbildung kommen grunds�tzlich zwei Modelle in Frage: � 1. Die Ausbildung wird innerhalb der regul�ren Ausbildungszeit (z. B. drei Jahre) durchgef�hrt, die Arbeitszeit jedoch auf ca. 6 Stunden t�glich bzw. 30 Stunden w�chentlich verk�rzt. Dieses Modell ist vergleichbar mit einer verk�rzten Ausbildung, in der die Inhalte zum Erwerb des Berufsabschlusses innerhalb eines�verk�rzten Zeitraums vermittelt werden m�ssen. � 2. Alternativ dazu kann die Ausbildungszeit von Beginn an um ein Jahr verl�ngert werden. Dies erm�glicht den Auszubildenden, sich die Inhalte zur Erlangung�des Berufsabschlusses�trotz verk�rzter Arbeitszeit in vollem Umfang�anzueignen.� � Die Berufsschulzeiten bleiben in beiden Modellen unber�hrt.�Bei der�Wahl des geeigneten Modells�sollten m�glichst die betrieblichen Belange des�Ausbildungsbetriebes�und die pers�nliche Situation der/des Auszubildenden gleicherma�en ber�cksichtigt werden. � Diese besondere und zukunftsf�hige Form der Qualifizierung erm�glicht ausbildenden Betrieben eine�flexiblere Gestaltung�ihrer Ausbildung�und wird gleichzeitig dem Anspruch einer familienorientierten Ausbildung gerecht. � Eine Teilzeitausbildung�kann jedoch nur unter der Voraussetzung stattfinden,�dass die Erreichung des Ausbildungsziels trotz verk�rzter t�glicher bzw. w�chentlicher Arbeitszeit nicht gef�hrdet ist. Auch die Leistungen der/des Auszubildenden d�rfen nicht unter der Arbeitszeitverk�rzung leiden. � Mit unserer neuesten Softwareversion VPLAN 5 ist zuk�nftig eine Verplanung von Auszubildenden auf Stundenbasis m�glich. Damit wird die Softwarel�sung�nun auch dem Modell der Teilzeitausbildung gerecht. �ber das Modul VPLAN Controlling bzw. VPLANControlling Web, k�nnen Sie�s�mtliche Leistungsdaten Ihrer Auszubildenden erfassen und verwalten. Auch Ausbildungsnachweise und Beurteilungen (Selbst- und Fremdeinsch�tzungen) k�nnen �ber das System abgebildet werden. So�bewahren Sie stets den �berblick�und k�nnen�Leistungsabf�lle und/oder -defizite schnell und pr�zise identifizieren.�Damit kann VPLAN ma�geblich zur Qualit�tssicherung in Ihrer (Teilzeit-)Ausbildung beitragen. � N�here�Informationen rund um unser Ausbildungsmanagementsystem VPLAN erhalten Sie unter info@vplan.de oder unter 040 547241-0. � Vorweihnachtliche Gr��e � Ihr BeraCom-Team � � �

Die TOP-Initiative des FAZ Instituts

kbueltemann@beracom.de — Thu, 01 Dec 2011 11:22:00 +0100

20 Jahre TOP-Programm - 20 Jahre Wissensaustausch rund um das Thema Innovation - 20 Jahre netzwerken - 20 Jahre voneinander lernen. Durch das TOP-Programm besteht die Chance, bei �ber 100 innovativen Unternehmen �ber die Schulter zu blicken, um fortschrittliche Prozesse, Strategien und Technologien kennen zu lernen und Schl�sse f�r die eigenen Unternehmensbereiche zu ziehen. � Das TOP-Programm ist nachhaltig und effizient. So setzen nach einer Evaluierung der Jahre 2006 bis 2009 80 Prozent der Teilnehmer der TOP-Veranstaltungen die erlebten Innovationen im eigenen Unternehmen um und 90 Prozent der Teilnehmer bewerten dies im R�ckblick als langfristigen Nutzen. TOP leistet somit einen Beitrag, den Innovationsstandort Deutschland langfristig zu sichern und auszubauen. � Mehr Informationen zum TOP-Programm finden Sie unter http://www.top-online.de/. Und hier gelangen Sie zum aktuellen Katalog 2012: http://www.top-online.de/sites/default/files/TOP-Katalog_2012_2.pdf.

Profi-Service-Tage 2011

Thu, 01 Dec 2011 00:00:00 +0100

Die Profi-Service-Tage 2011 in Frankfurt waren ein voller Erfolg. Die Messe war mit ca. 8.000 Besuchern gut besucht und wir haben am Samstag und am Sonntag viele sch�ne und interessante Gespr�che mit unseren Kunden, Neukunden und Partnern gef�hrt. Auf unserem Stand war stets ordentlich was los, aber wir haben trotzdem die Zeit gefunden, uns um jeden Besucher mit einem Anliegen zu k�mmern.

Bei der Abendveranstaltung der Coparts mit einer imposanten Show, leckerem Essen und toller Live-Musik rauschten die 30 Jahre Coparts als Film �ber die Leinwand. Den ca. 3.500 G�ste bot sich dabei die Gelegenheit in gelassener Atmosph�re Vergangenheit und Zukunft zu reflektieren.

Bis Sonntagmittag kamen noch viele Besucher, bis dann gegen Nachmittag sich die Reihen lichteten und langsam die Abbau-Phase begann.

Wir freuen uns jetzt schon auf die Profi-Service-Tage 2012!

Ihr Profi-Team

Das Handbuch zur Inventur

Wed, 30 Nov 2011 16:16:00 +0100

Aus aktuellem Anlass haben wir f�r Sie ein Handbuch f�r die Inventur mit Profi verfasst.