Ausbildungsoffensive zur Sicherung qualifizierter Arbeitskräfte im Unternehmen
Seit über 100 Jahren versorgt die TWL AG bereits Unternehmen, Privathaushalte, Industrie, Gewerbe und Landwirtschaft sicher mit Strom, Erdgas, Wärme, Kälte und Trinkwasser. Dabei wird kontinuierlich Know-How aufgebaut und in zukunftsfähige ökologisch wertvolle Technologien investiert. Der Fokus auf gesundes Wachstum und innovative Geschäftsfelder macht die Technischen Werke Ludwigshafen zu einem der modernsten Energiedienstleister in der Region. Voller Engagement, Offenheit und Neugier stellen sich die Mitarbeiter der TWL kontinuierlich den Herausforderungen der rasanten Technologieentwicklung.
Ausbildungsoffensive bei TWL
Auf die Qualifikation der Mitarbeiter wird höchsten Wert gelegt, weshalb die Ausbildung einen hohen Stellenwert bei TWL hat. Mit einer Ausbildungsoffensive hat das Unternehmen den Fokus noch stärker auf die Ausbildung gelegt. Die Anzahl der Auszubildenden im Verhältnis zur Belegschaft wurde weiter erhöht, um qualifizierte Arbeitskräfte im Unternehmen zu sichern.
Eine Ausbildung bei TWL bereitet die Lernenden auf einen Job in einem modernen und kundenorientierten Unternehmen vor. Dabei ist die Übernahme der Lernenden nach Ausbildungsabschluss für mindestens ein Jahr, oft auch darüber hinaus, vorgesehen.
Seit März 2018 nutzt TWL das Ausbildungsmanagementsystem VPLAN, um den gestiegenen Anforderungen in der Administration der Ausbildung und dualen Studiengänge nachzukommen.
Stammdaten wurden ganz einfach eingespielt, dadurch wurde uns jede Menge Arbeit erspart. Es hat uns echt überrascht, wie schnell und einfach die Einrichtung des Systems war.
Sandra Roth – Leiterin Personalentwicklung und Ausbildung – TWL AG
Standardmäßige Funktionalität
VPLAN bietet, im Vergleich zu anderen Anbietern, bereits mit der Basisversion alle Kernfunktionen, die bei TWL benötigt werden. Dadurch entsteht ein stimmiges Paket zu übersichtlichen Konditionen.
Der Aufbau der Software sieht nicht nur qualitativ hochwertiger aus als eine Excel Tabelle, die Funktionalität dahinter bietet erhebliche Vorteile.
Eine individuelle Ausbildungsplanung ist unkompliziert und effizient möglich. Es ist leicht, einen Überblick darüber zu gewinnen, welche Lernenden sich wann wo aufhalten, so kann flexibel auf unvorhergesehene Änderungen oder Anfragen reagiert werden. Alle Informationen, Lehrjahr übergreifend, sind auf einen Blick verfügbar. Ausbilder können genau einsehen, wann welche Azubis zu ihnen kommen und welche Bereiche diese zuvor bereits durchlaufen haben.
Die Auslastung kann seit der Einführung von VPLAN deutlich genauer geplant werden und Engpässe werden frühzeitig erkannt.
Beschäftigte
Lernende
Umsatz Diehl-Gruppe
Energieversorgung
Beratung von Experten
VPLAN Kunden profitieren von der Spezialisierung der Experten auf das Thema Ausbildungsmanagement. 25 Jahren Erfahrung in dem Bereich finden sich in der Softwarelösung sowie Beratung wieder.
Ausführliche Betreuung vor und während der Softwareeinführung stellte sicher, dass es jedem, unabhängig von der IT Affinität der Anwender, ohne Probleme möglich ist, mit der Software zu arbeiten.
